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楼主 |
发表于 2010-06-06 23:59:36
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这个基本上就是性格决定命运的时候到了。性格乖会读书有好工作的和长相甜会挑瓜的同学一般可选择的范围比较大，大公司也好，小公司也罢，基本能够天遂人愿；总监可以，首席也行，只看看此斯有没有进得了她的法眼。
但用脚指头想想都知道，能去DYRS和HY的人毕竟还是少数，大部分TX还是普通人的命，还是跟我一样老老实实浪迹坊间，寻寻觅觅，纠结于上上下下的价格因素。供求关系决定市场，要不然一个小小长沙怎么可能竟然有600多家装修公司注册成立呢。
（个人认为，装修公司营销人员这碗饭超级不好吃。我是绝对吃不下去的，所以面对他们无休止的骚挠，我能忍则忍，以最客气的态度的坚定的拒绝他。）
继续学习六六同学体会：会挑西瓜的女人通常会选到好男人，
“挑西瓜的一大秘诀是，在同等个头同等样貌的情况下，用手掂量，得选分量沉的。分量沉的则说明成熟些，甜度大。男人也一样，同等条件下，选个胖的。心宽则体胖，男人瘦得没几两肉，要么是心思太重，要么是压力太大。不能舒缓压力的男人如何支撑得了全家？心宽的男人会自我安慰自我解压，陈道明和刘欢站一块儿，选刘欢比较实用。结婚可不能找阴阳怪气、主意大的。结婚前那是个性，有见解，结婚后就成爷了，太难伺候。个性玩儿得好就叫超凡出尘，不媚俗；玩儿得不好就叫愤世嫉俗，不合群。找偶像得挑窦唯式的来崇拜，找对象就得挑刘斌这类小胖胖，又有趣又随和。：
我是个挑西瓜的生手，多少年也没学得会，只好每次都跟老板说好：老板帮我挑个瓜啊。不红不沙不给钱哈。当面一刀两半，合适就高高兴兴付钱。不好嘛，。。。。。。口水来也。
挑男人时还没来得及学习六六的理论，年轻不懂事的当口就被人生生的骗了。运气还不错，直接走过去，顺手搬走的第一西瓜，又甜又红，可意称心。
这挑装修公司可不能直接选择第一公司，我怕我的好运气这次没那么灵光。也不能单单依靠别人来给你指一个公司（除非他能帮我在这个公司折个白菜价的折扣）。没办法，还是只能依靠肩挑手扛，打一场人海战，正面战，遭遇战了。
其实坛子里最羡慕的就是密码姐，她能有那么对眼的设计师。这是“猿粪”，更是福气。
象我们这种没福气的人，继续行走吧。
我一边走，一边高唱：借我，借我一双慧眼吧。让我这公司看得清清楚楚，真～真～切～切～
千百年前，古人虽然可以自由休妻，但同时也教育我们：此事不可妄自为，必须遵从七去三不出的。
1、 辅天盖地广告营销策略者，羊毛出在羊身上，那些广告费都是我们出的米米，去。（我前两天收一广告，讲是周末下订的客户，可以由装修公司免费组织游南山！有创意吧）。。。
2、 公司制度不够健全，过于压榨设计师，间接导致设计师天天惦念回扣者，去。
3、 对设计师是否拿回扣不予约束的公司，去。
4、 公司与施工队伍管理采取松散模式，反映签约以后只见队伍再没过见
公司其他人员的，去。
5、 施工期间，特别是完工后质保期内，发现公司叫不动队伍现象的，坚决去。(这个是现象是一定要警惕的，谁能保证你家完工后没有发现任何问题？但教训是无比惨痛的。我一个朋友全部完工费用交清，入住后发现墙漆开裂，致电项目经理：忙，等。致电队长：忙，等。致电客服，态度倒是好，人不见来。最后发现，公司对施工队长没啥约束力，公司想树形象，想搞好售后服务，但最后也只能是与我朋友一块王八望绿豆---大眼对小眼。
6、 设计师个人审美与薇薇笑同学审美情趣严重冲突者，去。
7、 男生娘娘腔，女生过于男性化者（严重到男女莫辩），这种混搭法，
我现在还接受不了，去。
（古人的七去三不出只区区十几个字，我搞出百把字出来哒，差得不是一点点远，继续汗。）
要不怎么说性格决定命运呢。我的条条框框和现实中未预料的林林总总决定了我在跋涉之中发现阿鲁。
阿L，坛子很多同学的设计师。(过多情况不用介绍，免得说我帮他做广告。)
定下他做我设计师，并不是一帆风顺，也还是有两个回合的。
太晚了，今天先睡觉，明天再话。 |
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